楽

仕事が楽しいとか楽しくないとか、楽しくないから辞めるみたいな話も時々耳にしますが、ここで一つ冷静に考えなくてはいけないのは、この「楽しい」という概念の構成成分。

楽しいという感じは、音読みにすると「らく」になるのだけれど、そうすると「楽な仕事」の対義語として「きつい仕事」という事になってしまうのだけれど、まさか自分の存在価値やアイデンティティを高める効果のある仕事というものに楽を求めるはずもなく。

楽しいかどうかと言う事より、充実感を味わえるかどうかというのが、大切である事は間違いないと思うのですが。

充実感、夢中になれるかどうか、自分を誇れるかどうか、自分を高めてくれるかどうか、努力したいと思うかどうか、理念に反していないかどうか、そしてその上で組織の中で自分が役に立っているかどうか。

これらに納得が得られた時、どんどん夢中になってゆき、充実感を感じ、そこには楽な事ばかりではなく、自分を律したり頑張って苦しい努力を重ねたりもしたその先で、仕事が楽しいと思えるようになるのかもしれません。