面倒を見てもらえる上司

上司などというのは、それはやはり、仕事が出来るに越した事はないけれど、それよりなにより大切なのは、その人自体が、生身のその人自体の人間性が、どうかという事に尽きるように思えてなりません。

多少ボンクラでも、かなりポンコツでも、裏表のない態度とか、言葉と行動が一致している事とか、それなりに情に厚いとか、いい訳ばかりしないとか人のせいにしないとか陰口を言わないとか思いやりがあるとか、実はそんな小学校低学年レベルの倫理や道徳が最も大切だったりする。

人としてどうなのか、これは一番大切だし、人として少しは好きになれれば、ボンクラを修正してやったり、提言してやったり世話をやいてやったり後始末してやったり、これはまあ「しょーがないなあ」というぼやきと共にという事ですが。

部下から面倒を見てもらえる上司、部下のおかげで上司でいさせてもらえる、これは関係性としては古くは、精神分析で言うところの「主人と奴隷の語らい」にも通じる本質的な。